Sunday, March 21, 2010

Prinsip 5K

Ditempat saya bekerja saat ini banyak karyawan baru.
Seperti biasa, untuk karyawan baru itu ada masa training sampai 6 bulan.
Ada guyonan dikalangan anak trainee,
yaitu dikenal dengan PRINSIP 5K:

K1 : Kagum
Pertama kali panggilan, interview, dan diterima kita merasa kagum akan perusahaan. Apalagi untuk yang fresh graduate yang bekerja untuk pertama kalinya.

K2 : Kaget
Kaget, karena hari-hari pertama bekerja ternyata berbeda dengan yang dibayangkan selama ini, terutama bagi mereka yang pernah bekerja di perusahaan yang lebih baik

K3 : Kecewa
Walaupun terkaget-kaget dengan kenyataan kondisi kerja yang ada, mereka mencoba bertahan diminggu-minggu pertama dan berharap bahwa kondisi membaik. Tetapi lama kelamaan mereka kecewa karena kemungkinan keadaan berubah menjadi lebih baik adalah sangat kecil

K4 : Kasus
Karena sudah kecewa berat, mereka mulai cari second choice, coba-coba apply ke perusahaan lain, bikin kasus karena sering bolos untuk interview di perusahaan lain.

K5 : Kabur
Well, ujung-ujungnya adalah kabur dari perusahaan itu karena mengecewakan dan tentunya sudah ada perusahaan lain yang menunggu, hehehe

Begitulah teman saya menjelaskan tentang prinsip 5K yang mulai menjangkit dikalangan karyawan trainee sengihnampakgigi

2 comments:

bandit™perantau said...

hahahahaha....

unik...

Bagi saya beberapa K nya berlaku, kecuali K 3 sampe K 5... hehehe

wening said...

wah kaya nya tempat kerja enak tuh :D